分宜电厂工会将厂务公开作为建设和谐企业的一项重要工程来抓，创新公开形式，拓展公开内容，通过“加大载体公开、突出焦点公开、注重班务公开”等举措提升职工知情权，进一步密切了党群、干群关系，为企业稳定发展增添了活力和动力。

    加大载体公开。因时制宜先后修订完善了《厂务公开工作的实施办法》、《职工代表巡视检查制度》等一系列规章制度，把职工关心的热点、管理的难点、廉政建设的重点作为公开的主要内容，并对涉及厂部重大决策问题、领导干部廉洁自律、干部任用等情况，通过微信平台、LED大屏、OA内部网、厂务公开栏等载体及时公布于众，使公开内容清清楚楚，让职工心里明明白白。

    突出焦点公开。坚持“突出重点、实事求是、注重效果”的原则，针对企业生产经营、工资奖金分配、岗位竞聘、困难帮扶等内容，在公开形式上，通过定期召开民主恳谈会，每季度召开职工代表质询会等形式，及时向职工通报各个时期面临的形势和任务，认真听取职工群众的意见和呼声，将涉及职工切身利益和职工反映强烈的问题，都进行了公开，确保了职工群众的知情权、参与权、监督权的落实，架起干群之间的“连心桥”。

    注重班务公开。分工会在班组文化墙上增添“班务公开”等内容，将各个班组考核奖励情况、绩效分配等及时公布，将绩效分配向工作强度大、完成情况好的的岗位倾斜，从源头上遏制懒散、拖拉、等靠的不良工作现象，共同构筑廉政、透明、民主、向上的积极工作环境，使职工心明气顺，充分调动了职工的工作积极性。（胡春萍）