结合对十八大精神的学习，我就干部德的教育谈一点自己的认识与体会。不妥之处请指正。

德是一个抽象的概念，是人的理想信念、价值取向、思想作风、职业精神等方面的综合体现。加强干部德的教育是党风廉政建设的一项重要举措，十八大之后中央又提出“八项规定”，目的是什么？就是中央在肯定干部队伍先进性的同时，确实发现少数干部在德行方面有欠缺，必须要下决心坚决修正干部在德行方面出现的偏差，才能继续保持干部队伍的先进性和纯洁性，以保证我们的党在实现宏伟大业的征途中健康前行。

1. 理想信念。在中国共产党的历史上，记载着李大钊、方志敏、董存瑞、刘胡兰、江姐等仁人志士，为了伟大的共产主义理想信念，抛头颅，洒热血的英雄壮举，在中国人民的心中留下了永不磨灭的光辉形象，照耀着一代代长在红旗下的后来者励志报国。不知从何时起，人们谈论英雄渐渐少了，用英模的精神激励员工的效果不如从前了，现在对先进的表彰也要辅之于物资的奖励，这是怎么了？我以为，这是我们的理想信念教育没有跟上时代的脚步，与社会环境的改变在适应性上没有进行及时有效的调整，使我们一部分干部的理想信念在悄无声息中慢慢的淡化。党中央高瞻远瞩，从现象看到了本质，提出加强干部德的教育，目的就是要强化干部的共产主义理想信念。我等干部队伍的一小员，自当以德省身，以革命先烈为楷模，增强理想信念，做一个德才兼备的合格干部。

2. 价值取向。中国共产党一个最突出的特点就是价值取向，为了大众的自由，百姓的福祉，社会的公正，世界的和平，共产党人可以牺牲自己的一切去奋斗，这就是党领导下的干部应有的价值取向。改革开发30多年，中国从一个贫穷落后的国家一跃成为世界经济强国，人民的生活质量和生活方式发生了翻天覆地的变化，小康生活走进了我们的家园。与此同时，经济的发展也拉开了人们贫富的差距，在公平竞争的秩序尚未完善的时期，利和欲的诱惑开始侵蚀着干部的思想，极少数把党的廉政建设当成形式、停在口头、不进思想的干部在价值取向上悄然发生着改变，权利的欲望、金钱的欲望、享乐的欲望逐渐在思想斗争中占据了上风，慢慢变成了其职务的待遇，习惯成了自然。从此，其个人价值取向演变成了党纪国法所不容，沦落为干部队伍中的腐败分子，成了干部德的教育的反面教材。刘志军是一个典型案例，他不是法盲，犯了什么罪，会判什么刑，无论是在入狱前还是入狱后，其实自己心知肚明。为什么还会这么做，就是价值取向发生了质的改变。据统计，江西省排查2007年以来政府投资和使用国有资金100万元以上的工程项目1.4万多个，发现问题1.02万个，已纠正7112个；近五年，我省纪检监察机关受理信访举报136179件，初核28078件；立案23697件，其中市厅级干部26人，县处级干部463人，结案23142件，给予党纪政纪处分25132人，其中涉嫌犯罪移送司法机关处理631人。防微杜渐是干部自省其身的结果，干部常自省，就能及时发现自己的价值取向是否仍与党的宗旨保持一致，如有偏差，当及时修正。

3.思想作风。共产党的干部思想作风过得硬曾经是一块金子招牌，这块招牌铭刻在百姓心中，是焦裕禄累死在盐碱地上，钱学森把卫星送上天，雷锋把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，张海迪以残身之躯激励青年上进，陈景润废寝忘食攻克哥德巴赫猜想，等等干部的楷模镌刻的。跨入新世纪后，我们的视线里，我们的身边仍有很多值得称颂的、思想作风过硬的干部，但是，我们也要清醒地认识到，我们的干部队伍中确有少数同志大局意识不强，组织纪律性差，执行力不高，主动性不够，缺乏忧患意识，缺乏创新意识，工作拈轻怕重，办事推诿扯皮，这些现象，群众看在眼里，组织心中有数。对比先进英模，他们过硬的思想作风在我们自己的身上有几处亮点；对照落后的干部，我们的思想作风上又有多少相似之处。我们可以不要求像圣人一样做到“吾日三省吾身”，但定期思考一下，我的工作业绩是否对得起自己所服务的企业，我的工作态度是否为员工树立了榜样，我的工作热情是否让同事感受到了企业和谐还是有必要的。在自省中检查自己的思想作风，优点继续保持，缺点及时修正，让我们干部的德行成为员工心中永远的骄傲。

4.职业精神。央企干部的职业精神首先是对党忠诚，对企业负责。做不到这一点，干部的德就在偏离方向，就容易脱轨。其次是学习进取，增长才干。缺乏能力的干部是难于在其身上体现出良好的职业精神的。第三是甘于吃苦，敢于担当。干部任劳任怨容易做到，遇事敢扛责任则更显得可贵。一个干部，自身工作没做好，不认真反省，反而想方设法推卸责任，甚至把责任归咎于下属，找替罪羊，是为不耻。我们每个干部都是职业精神的实践者，《给加西亚的信》中的罗文,是一个忠于职守的突出代表，他的成功在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神。我们要反省自己，每天所做的事有没有围绕公司“12345”的工作目标，有没有按期完成每个月的工作计划；在工作遇到难题的时候，有没有通过学习、思考来发现解决问题的途径，有没有另辟蹊径寻找破解难题的办法；在迎接新的挑战的时候，自己是不是做到了吃苦在前，勇挑重担；在荣誉和利益面前，能否表现出公道正派、淡泊名利、让利于民。

做人德为首，德为官之魂。在集团公司开展加强干部德的教育的活动中，我们要充分利用好公司这块宣传阵地，树企业正气，修干部德行，把我们的干部队伍锻炼成为忠诚于企业的主力军，有勇有谋高效完成年度任务的排头兵。