12月6日，公司召开首届五次职代会第二次联席会，审议通过了公司定岗定编定员的三个配套制度和方案。公司纪委书记、工会主席、党委委员董凤林主持会议并讲话。公司首届五次职代会职工代表团团长、职代会专门委员会负责人、工会委员会成员、特邀代表及相关部门负责人参加会议。

董凤林指出，三项制度改革是公司深化改革中的一项重中之重的工作任务，要充分认识三项制度改革的重大意义，进一步创新体制机制，不断焕发企业的生机和活力；要牢固树立政治意识和大局意识，坚持正确的改革方向，坚持从大局出发，始终坚持党的领导，增强改革定力；要充分反映职工意见建议，尊重职工的主人翁地位，最大限度凝聚职工智慧，推动改革的深入开展。

董凤林强调，年终岁末，年度各项工作目标任务已经进入最后的冲刺和收官阶段，时间紧、任务重，各单位必须善于统筹兼顾，提高对深化三项制度改革重要性的认识，增强推进三项制度改革的责任感和紧迫感，确保生产经营目标任务和三项制度改革工作齐头并进。一是要统一思想，从维护企业的利益和推动改革发展的大局出发，以实现企业与职工的“双赢”为目标，以对党和职工群众高度负责的精神，迎难而上，勇于担当，争做改革的推动者和落实者。二是要充分发挥党组织和工会等群众组织的作用，加强宣传，加强民主管理，有针对性地做好职工思想工作，调动职工参与改革的主动性和积极性。三是要深入基层一线，掌握基层职工群众的所思所想，倾听职工群众的呼声，把职工群众反应最强烈的问题排出来、理清楚，做到心中有数，切实帮助职工解决实际问题。

会议听取了公司人资部关于三个配套制度和方案的起草说明，与会代表围绕定编定岗配套措施、富余人员分流渠道、岗位绩效薪级标准等实质性问题展开讨论，充分发表意见建议，以举手表决方式审议通过《国家电投集团江西电力有限公司富余人员分流安置管理办法》、《关于稳步推进定岗定编定员工作的通知》和《国家电投集团江西电力有限公司工资制度改革总体方案》。