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电力工程深化“一三三”工作机制，打通青年成长成才“快车道”

来源：电力工程公司 作者：周冲岩时间：2024-12-26 23:04:20 【字体：大中小】

近年来，电力工程团委紧紧围绕中心工作，充分发挥团组织优势，深化“一三三”工作机制，持续引领团员青年在推动企业高质量发展的征程中施展才华、建功立业。2024年，电力工程团委获评江西公司五四红旗团委，一名团支部书记获评江西省“五一劳动奖章”。

牢牢把握“一条主线”。以强化青年思想政治引领为主线，举办青年精神素养提升工程培训班，开展“学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神”主题团日，通过理论宣贯、红色教育、典型宣讲、交流研讨等方式，教育引导团员青年紧跟党走。坚持正确的舆论导向、价值取向，党委书记为团员青年讲授形势任务主题团课，并通过互动式课堂，引导团员青年认清形势、务实重干。77名青年向党组织递交入党申请书，5名青年发展为预备党员，团员青年理想信念更加坚定。

不断拓宽“三个平台”。拓宽青年技能提升平台，常态化承办地市级职工技能竞赛，举办第十一届生产技能运动会，设置全专业技能竞赛项目，156名青年职工技能比武，在集团公司竞赛中获团体奖4个，个人奖4个。拓宽青年创新创效平台，依托省级劳模创新工作室，建立“党员带团员”QC小组开展技术攻关18次，创效超数十万元，1项QC项目获中国职工技术协会职工技术创新成果一等奖。拓宽青年志愿服务平台，深化“映山红”品牌，景德镇区域连续十七年开展“映山红”助学活动，贵溪区域连续五年开展“高考送学”活动，南昌区域连续四年开展“平安志愿者”活动，推动志愿服务常态长效。

持续关注“三个群体”。关注新进大学生群体，牢牢把握青年思想脉搏，为新进大学生尤其是外地大学生解决实际困难，通过“七个一”迎新、新锐百日培训等专项活动，帮助他们尽快融入企业。关注驻外项目部青年群体，开展“关爱驻外项目部青工家庭一帮一行动”，组织青年志愿者走进驻外项目部职工家庭开展线路检查、电器维修等服务活动6场次，解决青工后顾之忧。关注优秀青年典型群体，制定《团员青年成长成才积分管理办法》，以业务技能水平、创新创效水平等为重要指标，加大先进典型选树力度，1人获评集团公司“建功创一流”青年标兵，1人获省级五一劳动奖章、4人获市级五一劳动奖章。