为助力新入职员工早日融入江西公司，8月22日，江西公司团委在培训中心举办“青春奋进新征程，勠力同心绘蓝图”主题团课暨分享会，以“青蓝”“青享”“青谈”引领凝聚青年，引导青年员工尊师重道、练就本领、岗位成才，为实现“增强核心竞争力 奋力越位赶超 再造一个新江西公司”贡献青春力量。

青蓝相传·见证薪火传承。新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。为传承江西公司“师徒制”优良传统，充分发挥骨干员工“传、帮、带”作用，公司团委邀请部分在昌单位代表举行“青蓝相传”新入职员工拜师仪式。程门立雪、张良拾履......活动以《尊师重道·薪火相传》微团课为开篇，共同观看微视频，举行拜师礼，“一杯清茶”“一声承诺”“一句嘱托”沉浸式感受传统礼仪与青蓝相传的文化魅力。现场来自新电分公司、高新分公司、电力工程的10对师徒代表分两批登台，徒弟们郑重向师傅呈上拜师帖、行敬茶礼，表达敬仰与求教之心；师傅殷切寄语，期待徒弟早日成长，梦想在此启航。随后双方签订了师徒协议，作出郑重承诺。

青享聚力·聆听先进故事。此次主题团课现场，公司团委邀请4名入职三至四年的优秀青年代表走上讲台，分享他们扎根一线、勤练技能，与企业同奋斗、共成长，在集团和公司各级平台展现青春风采的鲜活故事。江西省天工杯工匠安海伟分享了在技术岗位守护光明、精益求精的故事；江西公司巾帼建功标兵陈婧讲述了从场站运营分析师成功跨界为电力市场交易先锋的突破历程；南昌市五一劳动奖章获得者黄博文以“到一线去，在事上练”诠释了匠心攻坚的实干精神；集团公司技术能手杨浩楠分享了“在实践中找准定位、在挑战中收获自信、在责任中历练成长”的经历体会。青春奋斗的事迹为广大青年树立了榜样，引导大家立足岗位挺膺担当，在实践中增长才干、练就本领，在再造一个新江西公司征程中贡献青春力量。

青谈赋能·对话领航榜样。回顾公司二十多年来的发展历程，一大批青年员工在公司党委带领下，接续奋斗在公司事业发展的第一线，成长在第一线。此次交流，公司团委邀请了集团公司优秀共产党员张达、江西省劳动模范舒海波、全国青年岗位能手郑帆等多位拥有丰富工作经验、不同阶段的的优秀青年代表，与新入职员工分享他们“十年磨一剑”的心路历程、成长感悟和宝贵经验。在提问互动环节，大家与新入职员工们就职业规划、能力提升、克服困难等话题进行深度对话、答疑解惑，为初入职场的青年指明前进方向、提出参考建议。现场讨论交流气氛十分热烈，全程思维碰撞，得到了大家的好评。

活动最后，公司团委书记从感恩奋进，尽快融入江西公司“大家庭”；加强提升，正确处理好工作与学习、生活的关系；注重实践，用实际行动奋力书写无悔青春篇章等方面进行交流，鼓励新入职员工做到识大局、勤学习、重实干、善总结、敢创新、讲团结、守纪律，与企业同发展共成长，为公司“增强核心竞争力、奋力越位赶超、再造一个新江西公司”贡献青春力量。